Personalgewinnung für den Mittelstand

Personalgewinnung für kleine und mittlere Unternehmen, die planbar wachsen wollen.

Wir verbinden Kandidatenansprache, Auswahl und Einarbeitung in einer klaren Systematik. Dadurch entsteht eine wiederholbare Bewerberpipeline, die nicht von Zufallstreffern abhängig ist.

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Mittelstandsfokus Nachhaltige Besetzung Messbare Prozesse

Team in einem Workshopraum mit Notizen an der Wand

Klarer Engpass

Wenn das Tagesgeschäft alles verschlingt, bleibt die Personalgewinnung liegen.

Viele mittelständische Teams suchen parallel zu Projekten und Kundenterminen. Wir strukturieren den Ablauf so, dass jede Woche konkrete Schritte passieren, ohne dass Führungskräfte Dauerstress erleben.

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Personen arbeiten gemeinsam an einer Projektübersicht

Arbeitsweise

Personalgewinnung wird zu einem wiederholbaren Prozess.

Wir bauen zielgerichtete Kandidatenprofile auf, aktivieren passende Kanäle und begleiten Auswahlgespräche strukturiert. Das Ergebnis ist Transparenz über jeden Schritt und eine klare Entscheidungsvorlage.

Team arbeitet an einer digitalen Planungswand

Leistungen mit Preisen

Transparente Pakete für jede Wachstumsphase.

Unsere Leistungen sind modular aufgebaut. So können Sie exakt das buchen, was Ihre Teamgröße heute benötigt, ohne unnötige Zusatzkosten.

Bewerbungsmappe auf einem Schreibtisch

Profil- & Rollenklärung

Schärfung der Rolle, Anforderungen und Erfolgskriterien.

1.480 €

Team diskutiert Bewerbungsprofile an einem Tisch

Kandidatenaktivierung

Direktansprache und Reichweitenaufbau in passenden Netzwerken.

2.760 €

Workshop mit Haftnotizen zu Interviewfragen

Interviewstruktur

Leitfäden, Bewertungsbögen und Interviewtraining für Teams.

1.920 €

Besprechung in einem modernen Büro

Einarbeitungsbegleitung

30-Tage-Plan für neue Mitarbeitende inklusive Feedbackschleifen.

1.630 €

Team plant Einstellungen an einem Laptop

Bewerberpipeline & Auswertung

Monatliche Kennzahlen, Statusberichte und Optimierungsempfehlungen.

2.180 €

Schreibtisch mit Notizbuch und Planungsskizzen

Stimmen aus Projekten

Verlässliche Entscheidungen statt Bauchgefühl.

„Wir hatten sofort einen Plan, welche Profile wir suchen und wann welche Kandidaten angesprochen werden.“

„Die Gespräche waren deutlich strukturierter. Wir konnten schneller entscheiden und das Team war einbezogen.“

„Besonders hilfreich war die Auswertung. So sehen wir jeden Monat, wie die Pipeline aussieht.“

Arbeitsplatz mit Laptop und Unterlagen

Anfrage

Wählen Sie zuerst die Leistung und senden Sie uns Ihre Anfrage.

Nach Ihrer Auswahl melden wir uns mit einem kurzen Ablaufplan zurück. Auf Wunsch erhalten Sie eine konkrete Einschätzung für Ihr Einstellungsziel.

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